المادة 98 من نظام العمل السعودي: ساعات العمل اليومية والأسبوعية
المادة 98 تضع الحد الأعلى لساعات العمل الفعلية. أي عمل يتجاوز هذه الحدود يعد عملاً إضافيًا يستحق عنه العامل أجرًا إضافيًا وفق المادة 107.
الخلاصة في سطر
لا يجوز تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات يوميًا إذا اعتمد المعيار اليومي، أو 48 ساعة أسبوعيًا إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وتُخفض في رمضان للمسلمين إلى 6 ساعات يوميًا أو 36 أسبوعيًا.
الحدود الأساسية
- 8 ساعات عمل فعلية في اليوم، أو 48 ساعة في الأسبوع.
- في شهر رمضان للعمال المسلمين: 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا.
- لا تدخل فترات الصلاة والراحة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية.
فترات الراحة
ينظم النظام فترات الراحة بحيث لا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متتالية دون فترة للصلاة والطعام والراحة لا تقل عن نصف ساعة، وفق المادة 101.
كم تساوي مستحقاتك فعلياً؟
أدخل راتبك ومدة خدمتك واعرف مكافأة نهاية الخدمة التقريبية مجاناً وبدون تسجيل.
احسب الآنأسئلة شائعة
كم ساعات الدوام في رمضان؟
للعمال المسلمين 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا كحد أقصى.
هل ساعة الغداء محسوبة من الدوام؟
لا، فترات الراحة والطعام والصلاة لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية.
ماذا لو اشتغلت أكثر من 8 ساعات؟
الساعات الزائدة عمل إضافي يستحق أجرًا إضافيًا حسب المادة 107.
مواد ذات صلة
يلتزم صاحب العمل بأن يدفع عن ساعات العمل الإضافية أجرًا يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50% من الأجر الأساسي للعامل.
المادة 109 من نظام العمل السعودي: الإجازة السنويةيستحق العامل إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا، تزيد إلى 30 يومًا إذا أمضى 5 سنوات متصلة لدى صاحب العمل، بأجر يُدفع مقدمًا.
المادة 81 من نظام العمل السعودي: ترك العمل مع حفظ الحقوقتمنح العامل الحق في ترك العمل دون إشعار مع الاحتفاظ بحقوقه، إذا أخلّ صاحب العمل بالتزاماته أو عرّضه لخطر أو معاملة جائرة.
استكمل رحلتك
هذا الشرح تثقيفي مبسّط ولا يُعد استشارة قانونية. راجع النص الرسمي لنظام العمل أو جهة مختصة قبل أي إجراء.