المادة 113 من نظام العمل السعودي: إجازات الزواج والوفاة والمولود
إلى جانب الإجازة السنوية، يحق لك إجازات قصيرة مدفوعة الأجر في مناسبات شخصية. عُدّلت بعض مدد هذه الإجازات ضمن تعديلات نظام العمل التي بدأ تطبيقها في 2025.
الخلاصة في سطر
تمنح العامل إجازات خاصة بأجر كامل في مناسبات محددة: زواجه، وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، وولادة مولود له.
أنواع الإجازات الخاصة
- إجازة الزواج: 5 أيام بأجر كامل.
- إجازة وفاة الزوج أو أحد الأصول أو الفروع: 5 أيام بأجر كامل.
- إجازة المولود للأب: أيام بأجر كامل حددتها التعديلات الأخيرة للنظام.
ملاحظات مهمة
يحق لصاحب العمل طلب الوثائق المؤيدة للإجازة. وللعاملة المسلمة التي يتوفى زوجها إجازة عدة بأجر كامل وفق المادة 160. تأكد من المدد المحدثة من منصة وزارة الموارد البشرية قبل تقديم طلبك.
كم تساوي مستحقاتك فعلياً؟
أدخل راتبك ومدة خدمتك واعرف مكافأة نهاية الخدمة التقريبية مجاناً وبدون تسجيل.
احسب الآنأسئلة شائعة
كم يوم إجازة الزواج في السعودية؟
5 أيام بأجر كامل.
هل إجازة الوفاة تشمل وفاة الأخ؟
النص يذكر الزوج والأصول (الأب والأم والأجداد) والفروع (الأبناء)؛ راجع سياسة شركتك فقد تمنح أكثر.
هل تُخصم هذه الإجازات من الإجازة السنوية؟
لا، هي إجازات مستقلة بأجر كامل.
مواد ذات صلة
يستحق العامل إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا، تزيد إلى 30 يومًا إذا أمضى 5 سنوات متصلة لدى صاحب العمل، بأجر يُدفع مقدمًا.
المادة 98 من نظام العمل السعودي: ساعات العمل اليومية والأسبوعيةلا يجوز تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات يوميًا إذا اعتمد المعيار اليومي، أو 48 ساعة أسبوعيًا إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وتُخفض في رمضان للمسلمين إلى 6 ساعات يوميًا أو 36 أسبوعيًا.
المادة 84 من نظام العمل السعودي: مكافأة نهاية الخدمةتحدد طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العلاقة التعاقدية: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها.
استكمل رحلتك
هذا الشرح تثقيفي مبسّط ولا يُعد استشارة قانونية. راجع النص الرسمي لنظام العمل أو جهة مختصة قبل أي إجراء.