حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

قاعدة الحساب في قانون العمل الإماراتي

• لا استحقاق قبل إتمام سنة كاملة في الخدمة.
• 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
• 30 يوماً عن كل سنة بعد السنة الخامسة.
• الحد الأقصى للمكافأة أجر سنتين.
• الحساب على الراتب الأساسي فقط، دون بدلات السكن والمواصلات.

العقود والاستقالة

بعد تطبيق نظام العقود محددة المدة لجميع العاملين، صار العامل المستقيل بعد إتمام سنة يستحق المكافأة كاملة عن مدة خدمته، مع الالتزام بمهلة الإخطار المتفق عليها في العقد.

مثال عملي

• راتب أساسي 9,000 درهم ومدة خدمة 6 سنوات.
• أول 5 سنوات: 5 × 21 يوماً = 105 أيام.
• السنة السادسة: 30 يوماً. الإجمالي 135 يوماً ≈ 4.5 شهر.
• 4.5 × 9,000 = 40,500 درهم تقريباً.

أسئلة شائعة