حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

قاعدة الحساب في نظام العمل السعودي

• نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
• شهر كامل عن كل سنة بعد السنة الخامسة.
• الحساب على أساس آخر أجر شامل: الأساسي + البدلات الثابتة مثل السكن والمواصلات.
• أجزاء السنة تُحسب بالتناسب عن المدة الفعلية التي قضاها العامل.

الفرق بين الاستقالة وإنهاء العقد

• إنهاء من صاحب العمل: المكافأة كاملة بلا خصم.
• استقالة قبل إتمام سنتين: لا يوجد استحقاق.
• استقالة من سنتين إلى خمس سنوات: ثلث المكافأة.
• استقالة من خمس إلى عشر سنوات: ثلثا المكافأة.
• استقالة بعد عشر سنوات: المكافأة كاملة.

متى تُصرف المستحقات؟

يلتزم صاحب العمل بدفع كامل المستحقات خلال أسبوع من انتهاء العلاقة إذا كان الإنهاء من جهته، وخلال أسبوعين إذا كانت المغادرة باستقالة العامل.

مثال عملي

• راتب شامل 10,000 ريال ومدة خدمة 8 سنوات وإنهاء من صاحب العمل.
• أول 5 سنوات: 5 × نصف شهر = 2.5 شهر.
• الثلاث سنوات التالية: 3 × شهر = 3 أشهر.
• الإجمالي: 5.5 شهر × 10,000 = 55,000 ريال.

أسئلة شائعة